Hledáte volná místa ve státní správě či samosprávě?
Zajímáte se o kariéru ve státní službě?
Přejete si pracovat u městské policie, policie ČR, ve zdravotnictví či školství?
Vyhledáváte práci v administrativě?
Chcete být státní zaměstnanec a pracovat ve státním podniku nebo státní organizaci?
Máme pro Vás řešení.
Již nemusíte složitě vyhledávat místa pro státní zaměstnance na různých místech internetu.
Pracovní portál Pracestat.cz je místo, kde můžete nalézt inzerci volných pracovních a služebních míst úřadů, ministerstev, státních podniků, policie, školství, zdravotnictví aj. Pracovní nabídky pro zájemce o práci „pro stát“ ve všech regionech ČR.
Pracestat.cz Vám nabízí nejen přehled volných pracovních míst, ale i souhrn informacích důležitých před nástupem do pracovního poměru.
Pár důvodů, proč pracovat pro stát, proč se stát státním zaměstnancem
- Spravedlivé, přehledné a jisté finanční podmínky
Mzda státních zaměstnanců je definována kategorii/zařazením, tarifním přehledem dle praxe, platovou třídou, kde je jasně definováno platové rozpětí.
Součástí finanční odměny bývá složka platová a složky pohyblivé, příplatky, osobní ohodnocení, odměny apod.
- Jasně určená pracovní doba
Před nástupem je zaměstnanec seznámen s pracovní dobou pevnou či flexibilní. Hodiny strávené nad rámec pracovní doby na žádost zaměstnavatele jsou propláceny jako přesčasové hodiny.
- Příjemné pracovní prostředí – žádný Open space
Pracovní prostředí veřejné správy je již na většině místech moderní a splňující veškeré normy. Ve veřejné správě se nesetkáte s přeplněnými kancelářemi typu open space, ale příjemnými kancelářemi.
- Smysluplná práce
Práce pro stát je brána jako poslání a pracovní činnosti jsou veřejně prospěšné.
- Získání praxe /vzdělávání
Pro absolventy dává veřejná správa možnost získat potřebnou praxi, doplnění kvalifikace.
Zaměstnanci mají možnost dalšího kvalifikačního vzdělávání formou školení, stáží apod.
- Jistota a stabilita
Zaměstnanci pracující pro stát nemusí mít obavy z ekonomických problémů zaměstnavatele a hrozby z ukončení činnosti, z nejistoty dalšího fungování nebo nejistoty pravidelného příjmu.
- Přesné dodržování zákonných podmínek dle zákoníku práce
- Možnost zkrácených úvazků
Tuto možnost často vyhledávají rodiče pečující o malé děti a z časových důvodů nemohou pracovat na plný úvazek.